江西金手指科技股份有限公司
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      1、全面负责业务合作单位劳务派遣员工人力资源管理;
      2、负责为员工办理入职手续,包括住宿安排、人事档案管理、岗位分配,岗前培训等;
      3、负责与业务合作单位人事部门和生产部门沟通,建立融洽关系,维护企业形象,并且积极主动搜集企业用工需求信息,及时向上级和市场部反馈有效信息;
      4、总结人力资源管理中出现的问题,与同事和上级沟通,提出解决问题的方案;
      5、熟悉公司人力资源管理制度,对劳务派遣员工提出的相关问题进行解答;
      6、协助财务部门制定、审核、校对劳务派遣员工工资。
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